Oivallusten synnyttäminen ja arjen tekemiseen innostaminen. Siinä tärkeimmät askelmat kehityksen polulla. Puheelle ja keskustelulle on tärkeä paikkansa, mutta niiden pitää johtaa konkreettisiin tekoihin. Vain tekemällä asioita toisin ja muuttamalla arjen toimintatapoja syntyy todellista muutosta.

”En koskaan opeta oppilaitani. Yritän vain luoda heille olosuhteet, joissa he voivat oppia.” Albert Einstein 

Me lähestymme kaikkea kehittämistä osallistavin keinoin. Erilaisten harjoitusten ja  fasilitointimenetelmien avulla ohjaamme ryhmän ajattelua ja tekemistä kohti yhteisiä tavoitteita. Valmennukset ja työpajat ovat aina innostavia ja tekemiseen painottuvia. Kalvosulkeisia ja luentomonologeja emme pidä lainkaan.

Jokainen kehittämisprosessimme päättyy kysymykseen ”Mitä aiot tehdä toisin omassa arjessasi tämän jälkeen?” Meille tärkeintä on saada aikaan edes yksi aito muutos valmennettavien arjessa. Silloin olemme onnistuneet työssämme.

Bossa on yrityksen kehittämiskumppani muutoksessa. Käytännönläheinen valmennusote ja asiakkaan arkeen pureutuvat kehittämismenetelmät takaavat tekemisen vaikuttavuuden. Kaikki toiminta tähtää aina näkyviin arjen toimintatapojen muutoksiin, koska vain niillä on merkitystä. ​Tehdään yhdessä vaikuttavaa kehittämistä.​​