Vuorovaikutuksen ja yhteistyön sujumista kehittämällä voidaan parantaa kaikkia työelämän kohtaamisia ja sitä kautta työskentelyn tuloksellisuutta. Bossan monipuoliset coaching palvelut sopivat niin esimiehille, johdolle kuin eri tehtävissä toimiville työntekijöillekin yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen parantamiseen.

Ryhmäcoaching oivalluttaa ja sitouttaa

Ryhmäcoaching antaa mahdollisuuden avoimeen keskusteluun vaikeistakin asioista ja sitouttaa ryhmän itse löytämään ratkaisuja ongelmiin. Ryhmäcoaching sopii luonnollisille tiimeille, jolloin kyseessä on yleensä tiimicoaching tai vertaisryhmille esimerkiksi esimiehille.

Esimiesten coaching vaikuttaa koko työyhteisöön

Esimiehen yksilöcoaching auttaa kehittämään omaa johtamisroolia ja onnistumaan haastavissa alaistilanteissa. Esimiehellä on avainrooli työyhteisön hyvinvoinnissa, joten siihen panostaminen tuottaa mittavat hyödyt. Esimiesten coaching sopii yhtä hyvin aloitteleville esimiehille kuin konkareillekin.

Online coaching on pika-apu arjen ongelmiin

Online coaching mahdollistaa nopean ja tehokkaan täsmäavun akuutteihin arjen ongelmiin. Ajanvaraus on helppoa ja coaching hinta jää edulliseksi sähköisten apuvälineiden ansiosta. Online coaching toimii myös osana laajempaa coachingohjelmaa tai tukemassa muutoksen toimeenpanoa arjen työssä. Klikkaa palveluihin ja katso Bossan online coaching hinta.


Coaching palvelut tuovat yrityksellesi monia hyötyjä

Coaching on tavoitteellinen ja toimintaan ohjaava osallistava kehittämisen menetelmä. Kyseessä on tehokas täsmävalmennus, joka rakentuu valmennettavan ehdoilla ja osuu siksi aina maaliinsa. Coaching auttaa löytämään uusia näkökulmia ja toimintamalleja työhön sekä ratkaisemaan polttavia arjen ongelmia.

LATAA TÄSTÄ maksuton GROW coaching-työkalu itsesi tai muiden valmentamiseen.

COACHINGIN HYÖDYT

  • auttaa näkemään uusia näkökulmia ja ratkaisumalleja
  • parantaa päätöksentekokykyä
  • lisää tehokkuutta ja tuottavuutta
  • auttaa saavuttamaan tavoitteita
  • parantaa itsevarmuutta ja vastuunottoa
  • lisää ongelmanratkaisukykyä

Tutustu monipuolisiin coachingpalveluihimme.


Peili-käyttäytymisprofiili

Lisää välineitä erilaisten ihmisten kohtaamiseen saadaan yhdistämällä coachingprosessiin Peili-käyttäytymisprofiili. Peili on helppokäyttöinen ja yksinkertainen työkalu yhteistyön ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Peili-profiili perustuu itsearviointiin sekä viiden muun ihmisen antamaan palautteeseen.

Peili-käyttäytymisprofiili toimii hyvänä apuvälineenä mm. seuraavilla alueilla

  • yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
  • esimiestyö ja erilaisten ihmisten johtaminen
  • johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
  • myynnin kehittäminen
  • tiimien yhteistyön parantaminen

Ota yhteyttä ja varaa maksuton henkilökohtainen esittelytilaisuus, niin pääset tutustumaan Peili-käyttäytymisprofiiliin. Saat esittelyn yhteydessä henkilökohtaisen Peili-käyttäytymisprofiilin, joka perustuu itsearvioosi sekä viiden valitsemasi arvioijan antamaan palautteeseen.